Каждый второй российский застройщик хочет сократить штат

— Новости отрасли

Размещено: 03.07.2025 11:27, изменено: 03.07.2025 11:37

Каждый второй российский застройщик хочет сократить штат

Президент НОСТРОЙ Антон Глушков назвал причины оптимизации кадрового персонала в строительстве.

Многие застройщики в России из-за снижения активности по выводу новых проектов на рынок всерьез рассматривают оптимизацию административных, маркетинговых и управленческих подразделений. Об этом РИА Недвижимость сказал президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.

О том, что каждый второй российский застройщик хочет сократить штат во второй половине 2025 года, сообщает большинство экспертов. По данным HeadHunter, среди строительных компаний о возможном снижении численности персонала в ближайшие полгода сообщили 48%. В компании интернет-рекрутмента уточнили, что до этого в строительной отрасли уже были увольнения. По данным опроса, проведенного в апреле-мае, более половины компаний (52%) снижали численность персонала в начале 2025 года. Из них 37% проводили выборочные сокращения (менее 10% штата), у 15% работодателей сокращения затронули более 20% штата.

В ЕРЗ.РФ отметили, что уже на 20% сократился объем заказов на проектирование объектов. Из-за снижения активности по выводу новых проектов на рынок упала загрузка архитекторов и проектировщиков, теперь такие кадры в избытке. В Союзе девелоперов Москвы добавили, что 12-15% девелоперов пересматривают свои договоренности с внешними архитектурными бюро или сокращают объемы аутсорсинговых услуг.

Как подчеркнул президент НОСТРОЙ Антон Глушков, подобная тенденция обусловлена необходимостью снижения затрат, повышения контроля над проектами и ускорения процессов принятия решений, что, впрочем, может ударить по небольшим и средним архитектурным бюро. Глава нацобъединения добавил, что многие девелоперы рассматривают оптимизацию административных, маркетинговых и управленческих подразделений.

В Союзе девелоперов Москвы отметили, заметные сокращения ожидают застройщиков в массовом сегменте — там численность менеджеров по продажам и маркетологов превосходила рыночные стандарты на 20-30%. А вот в дорогих сегментах оптимизация кадров менее ощутима.

В то же время, обращают внимание в HeadHunter, сохраняется проблема с нехваткой кадров. Около 52% строительных компаний, согласно опросу компании интернет-рекрутмента, отметили такой дефицит в целом, 37% сталкиваются с подобной проблемой при поиске некоторых специалистов. Например, значительно вырос спрос на инженеров по пусконаладочным работам (+301%) и специалистов отдела технического контроля (+199%), больше вакансий стало для разнорабочих (+17%) и водителей (+13%).

В рекрутинговом агентстве PRO Talents Global & Legal Talents сообщили, что усилился наем топ-менеджеров по строительству, инвестициям и юридическому сопровождению в проектах, связанных с выходом компаний в новые регионы. Ожидается также рост спроса на специалистов в области цифровых технологий, таких как ТИМ-инженеры, архитекторы, специализирующиеся на редевелопменте и многофункциональных проектах, добавили в Союзе девелоперов Москвы.

По данным сервиса Superjob, самыми востребованными на руководящих позициях в стройотрасли являются главный инженер проекта, руководитель проекта, начальник участка, главный энергетик и руководитель производственно-технического отдела (ПТО). В строительстве это инженер ПТО, инженер-конструктор, прораб (отделка), архитектор, инженер по охране труда и технике безопасности. Среди рабочих чаще всего ищут электромонтажников, электрогазосварщиков, слесарей-сантехников, монтажников в сфере отопления, вентиляции и кондиционирования, а также мастеров отделочных работ.

Источник: НОСТРОЙ

Последнее изменение сайта: 14.12.2025 12:30